Các buổi học hát cùng với giáo viên nước ngoài sẽ giúp học viên thoải mái hơn, có thêm những kiến thức mới làm động lực để học viên cố gắng học những bài sau đó
Các buổi học hát cùng với giáo viên nước ngoài sẽ giúp học viên thoải mái hơn, có thêm những kiến thức mới làm động lực để học viên cố gắng học những bài sau đó
Vậy thì xuất khẩu lao động Hàn Quốc bao nhiêu tiền? Theo quy định của Bộ Lao động Việc làm Hàn Quốc, người lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo diện EPS sẽ phải bỏ ra số tiền khoảng 1.154 USD (tương đương khoảng 26 triệu đồng).
Chi phí này đã bao gồm: lệ phí thi tiếng Hàn 24 USD (tương đương hơn 500 nghìn đồng), chi phí làm hồ sơ xin visa và đơn hàng khoảng 630 USD (tương đương hơn 14 triệu đồng). Người lao động cần mua bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể với phí 500 USD (khoảng hơn 11 triệu đồng).
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc hết bao nhiêu tiền ?
Ngoài các khoản chi phí kể trên, kể từ ngày 15/05/2020, người lao động bắt buộc phải ký quỹ với mức tiền là 100 triệu đồng theo chương trình EPS. 450 USD trong số này sẽ được dùng cho việc bồi thường trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng đúng hạn theo điều khoản đã đề ra trước đó. Số tiền thừa sẽ được trả lại cho người lao động và dùng để mua vé máy bay trở về nước.
Có nên đi xklđ Singapore không? Để trả lời được câu hỏi này thì bạn nên nắm bắt được những quyền lợi mà người lao động khi đi xuất khẩu lao động Singapore sẽ nhận được. Có lẽ sau khi biết được những quyền lợi này thì bạn sẽ chẳng cần suy nghĩ mà chọn ngay xklđ Singapore.
Có một thực tế hiện nay mà chắc các bạn cũng đều dễ dàng nhận thấy đó là việc có nhiều sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn với chuyện xin việc làm. Trong đó có nhiều bạn chấp nhận làm trái ngành, bỏ phí những kiến thức mà mình được đào tạo một cách bài bản ở trường lớp hay cũng dễ dàng nhận thấy rằng mức lương khởi điểm khi chúng ta đi làm là rất thấp, khó có thể đủ để trang trải cho cuộc sống cá nhân.
Hiểu được những khó khăn đó, nhiều bạn đã chủ động tìm cho mình một cánh cửa mới, một hướng đi mới, đó chính là đu xuất khẩu lao động Singapore. Tại đây, chúng ta có cơ hội có được mức thu nhập mơ ước, tạo điều kiện nâng cao trình độ ngoại ngữ, được trau dồi những kỹ năng thực sự hữu ích, kinh nghiệm làm việc trong môi trường hiện đại và chuyên nghiệp nhất.
Người lao động muốn tham gia xkld Singapore chỉ có thời gian từ 3 tháng đến 5 tháng để chuẩn bị hồ sơ cũng như chi phí. Trước khi bay, bạn phải đảm bảo đã thanh toán đầy đủ các loại chi phí có liên quan.
Vì vậy, để tránh bị động về chi phí và mắc sai sót không đáng có, bạn nên chuẩn bị về tài chính trước khi đăng ký hồ sơ đi xuất khẩu lao động.
Các loại chi phí bạn cần chuẩn bị không có sự thay đổi nhiều so với mức phí đi xkld Singapore 2018, đi xkld Singapore 2019, đó là:
Phí đặt cọc thi tuyển: Tối thiểu 1000 USD. Bạn sẽ được nhận lại khoản tiền này sau khi phỏng vấn xong.
Phí xuất cảnh: Phụ thuộc vào mức lương của đơn hàng di xkld Singapore bạn chọn. Mức lương từ 18 triệu đến 22 triệu đồng: Chi phí dao động từ 5.000 USD đến 6.500 USD. Mức lương từ 30 triệu đến 45 triệu: Chi phí dao động từ 7.000 USD đến 7.500 USD.
Ngoài ra, bạn còn phải chuẩn bị các khoản phí xin cấp visa, phí học tiếng Anh hoặc tiếng Trung, phí cho công ty môi giới, tiền khám sức khỏe…
Tổng chi phí đi xkld Singapore 2021 dao động từ 110 triệu đến 125 triệu đồng.
Nhiều đối tượng giả danh cán bộ công ty xuất khẩu lao động lừa đảo, thu tiền của người lao động. Các đối tượng sử dụng tên doanh nghiệp giống tên doanh nghiệp “xịn” được cấp phép để gây nhầm lẫn.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, thời gian gần đây, Cục nhận được kiến nghị, phản ánh của người lao động, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (doanh nghiệp xuất khẩu lao động) về các đối tượng mạo danh là cán bộ/nhân viên doanh nghiệp xuất khẩu lao động để lừa đảo, thu tiền của người lao động.
Có trường hợp đối tượng mạo danh sử dụng tên doanh nghiệp gần giống với tên của doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép. Có trường hợp tài khoản nhận tiền là tài khoản cá nhân trùng với tên lãnh đạo của doanh nghiệp dịch vụ có giấy phép.
Để tránh bị các đối tượng lừa đảo, trục lợi từ người lao động, đồng thời làm ảnh hưởng uy tín của doanh nghiệp xuất khẩu lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài cần liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ xuất khẩu lao động hoặc cơ quan lao động nơi cư trú để được tư vấn, hỗ trợ và làm thủ tục đưa đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.
Danh sách các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp đăng tải trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước, địa chỉ: “http://dolab.molisa.gov.vn” (tại mục: danh sách doanh nghiệp xuất khẩu lao động).
Người lao động trực tiếp nộp tiền dịch vụ tại doanh nghiệp sau khi ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (không nộp tại Chi nhánh của doanh nghiệp); yêu cầu doanh nghiệp dịch vụ cấp phiếu thu tiền hoặc hóa đơn có các nội dung: tên đầy đủ của doanh nghiệp, ngày lập chứng từ, tên người nộp tiền, số tiền và nội dung nộp, tên kế toán, tên thủ quỹ và đóng dấu doanh nghiệp (ghi rõ họ tên, chức danh và ký nhận). Đối chiếu, kiểm tra thông tin doanh nghiệp để đảm bảo là doanh nghiệp dịch vụ được cấp phép (tên, địa chỉ, mã số thuế...).
Trong trường hợp vì lý do khách quan, người lao động không thể nộp tiền trực tiếp tại doanh nghiệp mà nộp bằng hình thức chuyển khoản, người lao động cần kiểm tra kỹ thông tin để đảm bảo số tài khoản nhận tiền, tên tài khoản đúng của doanh nghiệp dịch vụ.
Từ tháng 7/2024 tới nay, kể từ khi Ngân hàng Nhà nước áp dụng xác thực bằng sinh trắc học khuôn mặt khi chuyển tiền, việc sử dụng tài khoản cá nhân để lừa đảo giảm mạnh. Tuy vậy, đối với tài khoản thanh toán doanh nghiệp, thì các hệ thống ngân hàng không yêu cầu xác thực sinh trắc học khuôn mặt. Lợi dụng vấn đề này, tội phạm sử dụng công nghệ cao đã sử dụng căn cước công dân giả mạo hoặc nhờ, thuê người khác làm hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp “ma”, sau đó sử dụng hồ sơ doanh nghiệp để đăng ký mở tài khoản ngân hàng doanh nghiệp để sử dụng vào mục đích phạm tội, gây khó khăn cho công tác điều tra, xử lý tội phạm của cơ quan chức năng.
Trong 10 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động (41.039 lao động nữ) đạt 104% kế hoạch năm 2024 (năm 2024, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động). Tiêu biểu là thị trường Nhật Bản: 62.722 lao động (25.850 lao động nữ), Đài Loan: 48.533 lao động (13.034 lao động nữ), Hàn Quốc: 10.877 lao động (1.118 lao động nữ), Trung Quốc: 1.920 lao động (5 lao động nữ), Singapore: 1.774 lao động (0 lao động nữ), Rumani: 824 lao động (82 lao động nữ)...
Đi xuất khẩu lao động Singapore được nhiều người lao động Việt Nam quan tâm vì Singapore là quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh. Đặc biệt, các chính sách về tiền lương và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động rất tốt.
Tuy nhiên, Singapore khá khắt khe trong việc tuyển chọn lao động nước ngoài. Tương xứng với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt là yêu cầu cao về chất lượng nguồn lao động.
Lao động có độ tuổi từ 25-45 tuổi, sức khỏe tốt, không có tiền sự, tốt nghiệp trung cấp, biết ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung là có thể đi xuất khẩu lao động ở Singapore (XKLĐ Singapore). Tuy nhiên, tùy thuộc đơn hàng, độ tuổi có thể thấp hơn 1 chút (khoảng 18 -20 tuổi), với lao động đi làm thực tập sinh, vừa học vừa làm.
Về thủ tục đi xuất khẩu lao động ở Singapore khá đơn giản, lao động chỉ cần kết nối nhận tư vấn từ các công ty xuất khẩu lao động. Sau đó, nếu trúng tuyển lao động có thể xin visa, làm thủ tục đi làm việc.
Lao động tới làm việc tại Singapore sử dụng ngôn ngữ chính là tiếng Anh, nên lao động sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Trên đây là các nội dung giải đáp của chúng tôi về Xuất khẩu lao động Singapore hết bao nhiều tiền? Trong quá trình tìm hiểu, nếu như các bạn cần Công ty Luật ACC hướng dẫn các vấn đề pháp lý vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp.